「アシミレーション」とは、英語で「一体化」または「適応」を意味する言葉であり、それは特に新任チームリーダーが彼のグループに自然になじむための組織的なアプローチを指します。具体的には、新リーダーが任命されてから一定期間たった後、チーム全体を集めて対話型の討論会を開催するのが一般的です。しかしこの議論は、偏らない視点を保つ第三者によって進行されます。まずはリーダーに一時的に退席してもらい、メンバーだけで新しいリーダーについて率直に意見交換します。理解していることや知りたい事項、報告すべき事柄、そしてリーダーに期待する役割など、話す主題は何でも構いません。
