テーマ別研修は、職位や階層に関係なく、特定のスキルや特定のテーマを習得する為に行われる研修方法である。それとは違い、階層別研修は役職や階層に合わせた研修で、その両方を組み合わせることもある。企業が求める人材像を念頭に置き、一定のスキルやテーマを習得することで、業務の効率化や組織全体の成果を向上させることを目指している。研修対象者は様々で、全社員や特定の職種、あるいは自己啓発を目指す人々が対象となることがある。よく取り上げられる研修テーマとしては、コーチングスキル、リーダーシップスキル、ロジカルシンキングの習得などがあり、それらは組織にインパクトを与える重要なスキルとなる。
