ATSとはApplicantTrackingSystemの頭文字を取ったもので、具体的には採用管理システムを指します。このシステムを利用すると、求職者の選考段階、いわゆる①履歴書の詳細、②選考結果、③自社とのマッチング度（カルチャーフィット）などが一覧で確認することができ、求職者のスクリーニング（選定）や一括管理を効率良く行うことができます。この結果、多岐にわたる採用業務を整理し、戦略的な人材選考に注力することが可能となります。また、求人情報サイトとの連携も可能なため、採用過程全体を一つのシステムで統一的に管理することが実現します。
