“ピーターの法則”は、階級社会が能力主義に基づいている時、人々は能力が証明されたポジションから彼らの無力さが見せられるポジションまで昇進するという理論を述べています。この場合、個々の能力が認識され、昇進が許可される。だが、絶え間ない昇進の過程で、個々は自分の能力を超える位置に達する。結果的には、この法則により、組織全体は無能な人々で溢れかえってしまいます。つまり、全ての職位は仕事に対応できない無能者に占められているとも言えます。
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“ピーターの法則”は、階級社会が能力主義に基づいている時、人々は能力が証明されたポジションから彼らの無力さが見せられるポジションまで昇進するという理論を述べています。この場合、個々の能力が認識され、昇進が許可される。だが、絶え間ない昇進の過程で、個々は自分の能力を超える位置に達する。結果的には、この法則により、組織全体は無能な人々で溢れかえってしまいます。つまり、全ての職位は仕事に対応できない無能者に占められているとも言えます。
