じ
-
従業員エンゲージメントとは
「従業員エンゲージメント（EE）」という語はHR分野で頻繁に用いられ、これは言うなれば「従業員が自分の勤め先に対して抱く…
-
人材開発支援助成金とは
「人材開発支援助成金」は、従業員が職務に必要な特定の技術や知識を身につけるための教育や研修に投じた費用の一部を補助す…
-
情報処理推進機構とは
情報処理推進機構は独立行政法人ですが、より簡単に「IPA」と表現します。'
-
人材ポートフォリオとは
ポートフォリオとは、運搬可能な書類ケースの意味で、金融業界においては価値ある証券の一覧、教育分野では学生の学習履歴を…
-
人材マッチング とは
「人材マッチング」という言葉は、人材と会社、あるいは従業員とその内部組織とを繋げる行為を指します。会社や組織にとって…
-
人材マネジメント とは
「人材マネジメント」は人間の能力を経営の重要な資源として捉え、そこから企業経営の理念の具現化や経営戦略の推進・遂行の…
-
人材マネジメントシステムとは
人材マネジメントという概念は、企業が達成したいビジョンや中期・単年度の経営計画を実現するために、人材という資源を有効…
-
人事システム最適化 とは
「人事システム」は、幅広い人事データを総合的に管理するための設備を指します。これには、応募者の履歴書や職歴、適性試験…
-
人事システム導入 とは
人事システムとは、雇用、パフォーマンス評価、給与計算など、従業員の各種人事に関するデータを一元管理するシステムのこと…
-
人的資本の法的開示とは
法的に人的資本の開示が義務化されたということは、2023年3月期決算を迎える約4,000社の有価証券発行者が、社員の満足度や人…
