「人材マッチング」という言葉は、人材と会社、あるいは従業員とその内部組織とを繋げる行為を指します。会社や組織にとっての人材は、企業の理想や成果を促進する上で必要不可欠な存在であり、理想や業務内容に適応できる人材を選出し、適切な部署に割り当て、育成することが極めて重要です。反対に、人材にとっても、行う仕事はキャリアゴールや満足感を得るための視点から見ても大変重要な要素であり、自分自身の目指す道に合う会社に入社し、適切な部署で働きスキルを磨くことが重要です。よって、人材マッチングとは、企業と人材の両方から見て最良のパートナーを見つけ出し、繋げるという過程です。
