“ケアハラスメント（ケアハラ）は、介護職を担うつつがながら働く人々が、職場におけるウェルフェア制度を使用する際に直面するハラスメントの現象を指します。また、介護職員がサービス利用者やその家族からの虐待や嫌がらせを経験する状況も含まれます。現在と未来に続く日本の高齢化と少子化の問題を考えると、労働力の維持は国にとって重大な課題となっています。
そういった背景を鑑み、厚生労働省は2017年に「育児・介護休業法」（正式名：「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」）を改正。介護と務めを両立させる人々や有期契約労働者が育児や介護休業を取得しやすくする規定を導入しました。”
