高年齢者雇用安定法は、労働意欲がある全ての人が考慮されるまで生きる年齢に関係なく、長期間雇用され、生き生きと働ける環境を促進することを目的とした法律です。この法律は1971年に制定され、その後2012年には、事業主が65歳までの労働者の雇用を保証するという規定が加えられました。そして最近の2020年に施行された改正により、70歳までの労働者の就業を確保することが求められ、この改正は2021年4月から施行されています。’
高年齢者雇用安定法は、労働意欲がある全ての人が考慮されるまで生きる年齢に関係なく、長期間雇用され、生き生きと働ける環境を促進することを目的とした法律です。この法律は1971年に制定され、その後2012年には、事業主が65歳までの労働者の雇用を保証するという規定が加えられました。そして最近の2020年に施行された改正により、70歳までの労働者の就業を確保することが求められ、この改正は2021年4月から施行されています。’
