人材開発というのは、組織のパフォーマンスを向上させるための一環であり、教育と訓練を通じて個々の専門性やキャリアを育成する行程として考えられます。具体的には、訓練を通じて個人の職務能力を伸ばしながら、その成果を組織の発展につなげ、同時に長期的なキャリア形成も視野に入れた人材育成が行われます。
