職務の分離とは

「職務の分離」とは、必要以上の特権をユーザーに与え、情報システムが不正使用される可能性を減らすための原則です。具体的には、一つのタスクに対して複数の担当者を置くことにより、不正行為を防止する手段を意味する場合もあります。

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