“人事戦略とは、企業のミッションやビジョンの実現を目指すもので、具体的には、採用、適応、育成、活躍、定着、アルムナイの各過程を最適化し推進する戦略的活動を示します。この人事戦略は、経営方針や戦略、そして事業の戦略と密接に関連しています。その主たる目的は、経営戦略が要求する人材を分析し、採用し、その能力を最大限に引き出すことにあります。”
“人事戦略とは、企業のミッションやビジョンの実現を目指すもので、具体的には、採用、適応、育成、活躍、定着、アルムナイの各過程を最適化し推進する戦略的活動を示します。この人事戦略は、経営方針や戦略、そして事業の戦略と密接に関連しています。その主たる目的は、経営戦略が要求する人材を分析し、採用し、その能力を最大限に引き出すことにあります。”
