絶対評価とは、個々の能力や成績に対して、あらかじめ設けられた基準に従って評価を行う手法を指す。対照的に、相対評価は自身が属する組織内の他のメンバーと比較して、相対的な能力や成績を判定する評価方法である。絶対評価の最大の利点は、個々の仕事成果が直接的に評価されるため、評価結果に対する納得感が容易に得られ、また、これがモチベーションの向上につながるとされている。
絶対評価とは
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- モチベーション向上, 成績評価, 相対評価, 絶対評価, 評価方法
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