1on1’とは、上司と部下が一対一で行う定期的な面談で、その目的は部下の成長を支えることです。過去の1対1の面談が評価結果の告知や一方的な指示、指摘に終始していたのに対し、’1on1’は異なります。ここでは、目標達成や業績確認だけでなく、部下の現状理解や悩み解決にも焦点を当てながら、部下の潜在能力を育む二元的な対話が行われます。’1on1’の導入による効果は、個々人の成長促進だけでなく、その対話者の組織への参加意欲や生産性向上にも大いに寄与が期待できます。
1on1とは
- 1on1, 成長支援, 生産性向上, 管理職, 組織エンゲージメント
