HRとは、”Human Resources”の頭文字を取った言葉で、企業の人事に関する全ての事象を総括する概念と言えます。その範囲は、人事戦略の策定から採用、育成、管理、人事制度の運用、企業文化、職場環境まで幅広く、従業員をただの労働力とみなすのではなく、企業の重要な財産とし、その価値を十分に引き出すことが求められています。この視点は特に近年、重視されるようになってきました。’
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