「ISO30414」は、2018年12月にISO（国際標準機構）が提供した「人的資本情報の開示ガイドライン」のことを指します。人権や環境といった問題に対する意識の高まりが背景となり、ESG（環境、社会、ガバナンス）やSDGs（持続可能な開発目標）に対する関心が相まっています。このガイドラインは、組織の人材を資本（価値）と見立て、その価値を最大限に引き出して企業価値を高めるための枠組みを提供します。また、内外のステークホルダーへの人的資本に関する情報開示の指標ともなっています。
「ISO30414」は、2018年12月にISO（国際標準機構）が提供した「人的資本情報の開示ガイドライン」のことを指します。人権や環境といった問題に対する意識の高まりが背景となり、ESG（環境、社会、ガバナンス）やSDGs（持続可能な開発目標）に対する関心が相まっています。このガイドラインは、組織の人材を資本（価値）と見立て、その価値を最大限に引き出して企業価値を高めるための枠組みを提供します。また、内外のステークホルダーへの人的資本に関する情報開示の指標ともなっています。
