ウェルビーイング経営というのは、各社員が精神的、肉体的、そして社交的に充足感を体験することを職場の環境によって支えるアプローチを表しています。昨今、ウェルビーイングと生産性の間に何らかの関連性があるという観点がクローズアップされ、組織が持つウェルビーイング（つまり幸福度）のレベルが高いほど、その組織が企業としての生産性（つまり成果）や人員の定着率を向上させる可能性があるという研究が進行しています。これまでの中心は、一人ひとりのウェルビーイングを向上させることであったものの、今後はチームとしての集団的なウェルビーイングを充実させることが重要だと思われています。’
ウェルビーイング経営とは
- ウェルビーイング経営, 幸福度, 業績, 生産性, 組織文化
