「人権デューデリジェンス」は企業が人権問題に対する適切かつ持続的な取り組みを指す言葉です。具体的に言うと、人権に向けた負の影響またはリスクを特定し、そのリスクを分析・評価し、それに対する適切な対策を計画し実行するという過程を含んでいます。
デューデリジェンスという言葉は、「適正評価」または「適切な、誠実な努力」という意味を持つ英語（due：適切・正当、diligence：努力・熱心な取り組み、略称：DD）から来ています。企業のM&Aや不動産投資の世界では、資産の価値やリスクを評価する際の手続きとして使用される言葉です。この考え方を人権問題に適用し、人権侵害についてのリスクを評価し、管理しようとする取り組みが”人権デューデリジェンス”とされます。
