タレントマネジメントとは、企業が所有する人材のスキルや能力を正確に把握し、それらを人事戦略、つまり採用や配置、育成などに活用することにより、社員の潜在能力を最大限に引き出し、組織の目標を達成するための人財マネジメント手法です。情報技術の進展に伴い、一人ひとりの社員の能力を詳細に把握・管理することが可能になってきており、その結果、タレントマネジメントを導入する企業が増えてきています。
タレントマネジメント とは
- タレントマネジメント, 人財マネジメント, 企業経営, 情報技術, 社員育成
タレントマネジメントとは、企業が所有する人材のスキルや能力を正確に把握し、それらを人事戦略、つまり採用や配置、育成などに活用することにより、社員の潜在能力を最大限に引き出し、組織の目標を達成するための人財マネジメント手法です。情報技術の進展に伴い、一人ひとりの社員の能力を詳細に把握・管理することが可能になってきており、その結果、タレントマネジメントを導入する企業が増えてきています。
