「RJPはRealistic Job Previewの頭文字を取ったもので、「現実的な仕事情報の事前公開」の意味を持つ言葉です。企業が求職者に対し、プラス面だけでなくマイナス面も包み隠さず伝えることで、入社後のフィット感を高め、早期退職を防ぎ、人材の安定化に寄与する、という新たな採用スタイルとして注視を集めています。これは真正面から向き合った採用、すなわち「本音採用」（Realistic Recruitment）とも称されています。
アメリカの企業心理学者が1970年代に提唱したRJPの理論が基になっています。」
RJPとは
Warning: Undefined array key "show_ad1_introduce" in /home/oinsight/by-intersect.jp/public_html/r31.by-intersect.jp/wp-content/themes/child_gensen_tcd050/single-introduce.php on line 111
Warning: Undefined array key "show_author_introduce" in /home/oinsight/by-intersect.jp/public_html/r31.by-intersect.jp/wp-content/themes/child_gensen_tcd050/single-introduce.php on line 171
- RJP, 人材定着, 採用手法, 本音採用, 産業心理学
Warning: Undefined array key "show_author_introduce" in /home/oinsight/by-intersect.jp/public_html/r31.by-intersect.jp/wp-content/themes/child_gensen_tcd050/single-introduce.php on line 173
Warning: Undefined array key "show_ad2_introduce" in /home/oinsight/by-intersect.jp/public_html/r31.by-intersect.jp/wp-content/themes/child_gensen_tcd050/single-introduce.php on line 212
