「労働者派遣事業の適正な運営確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律」こそが正式名称で、ここには労働者派遣をビジネスとして行う者や派遣先となる企業へ適用すべき事項が掲載されています。 更に、派遣先企業に関連する規定として、契約及び契約書についての項目や遵守すべき措置などが含まれています。
