「ピア・ボーナス」とは、Google社におけるスタッフ評価方法として知られています。この語は、英語の「Peer（同僚）」と「Bonus（ボーナス）」を組み合わせたもので、社員間で互いの労働成果や貢献度に応じて賞金を交換できる体制を意味します。通常、これらの業績は見落とされがちです。
ピア・ボーナスは、労働者に対する奨励であるインセンティブの一部です。インセンティブとは、仕事の出来栄えに基づき、金銭的な報酬が提供される機会、もしくは、卓越した成果の認識として表彰や肯定の言葉が得られる状況を指します。
