人材要件とは、会社の未来像や実戦計画などを達成するために必要な人物の特徴や能力を明確化した定義のことをさします。人材の技術や個性などの項目を具現化・規定することにより、人員の獲得、育成、配置、評価などを戦略的に進めることが可能になります。’
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