デジタルHR（ヒューマンリソース）とは、人事情報や人事業務をデジタル化することにより、従業員の生産性を引き上げる試みのことを指します。人的資源の重要性が増す現在、HRテックやタレントマネジメントなどデジタルツールを巧みに取り入れ、人材の価値を高める企業が増えています。だが、デジタルHRの導入が「人事業務の効率化」だけにとどまり、本質的な改革に結びつかない企業も少なくありません。
デジタルHRとは
- HR, タレントマネジメント, 人事業務の効率化, 人的資本
デジタルHR（ヒューマンリソース）とは、人事情報や人事業務をデジタル化することにより、従業員の生産性を引き上げる試みのことを指します。人的資源の重要性が増す現在、HRテックやタレントマネジメントなどデジタルツールを巧みに取り入れ、人材の価値を高める企業が増えています。だが、デジタルHRの導入が「人事業務の効率化」だけにとどまり、本質的な改革に結びつかない企業も少なくありません。
