“リスキリング”とは、ビジネスの環境や任務の変化に適応するための新スキルの修得、または事業主がその従業員に新たなスキルを習得させることを指します。
情報技術とデジタル化の加速は、仕事や業務の進行方法そのものを大きく変えるようになり、珍しい現象ではありません。しかし、この過程で古い経験やすでに習得したスキルだけでは職務を遂行できなくなるケースが散見されます。このため、新たな現状に対応するスキルを学ばなければならない、あるいは学ばせなければならないという意識が高まっています。特別に、新たなスキルを学んだ非技術職の人材を技術職に転向させ、ITエンジニアの不足を補完する企業が増えています。
