「エンゲージメント戦略」は、一般的なアセスメント(評価手法)やES(従業員の満足度)調査の一部ではなく、企業の持続的な成功を促進するための「最優先の経営課題」を視野に入れた考え方を指します。
エンゲージメント戦略とは
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- アセスメント, エンゲージメント戦略, 持続的成長, 社員満足度, 経営テーマ
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