「人材マネジメント」は人間の能力を経営の重要な資源として捉え、そこから企業経営の理念の具現化や経営戦略の推進・遂行のための人事戦略や人事施策を、6つのプロセスを通じて計画し、実施し、管理することを指します。ただいまから、具体的な6つのプロセスについて説明してまいります。
「人材マネジメント」は人間の能力を経営の重要な資源として捉え、そこから企業経営の理念の具現化や経営戦略の推進・遂行のための人事戦略や人事施策を、6つのプロセスを通じて計画し、実施し、管理することを指します。ただいまから、具体的な6つのプロセスについて説明してまいります。
