OFFJTという言葉は、OfftheJobTrainingを省略したもので、実際の仕事場を離れて行われる各種研修や学習を包括的に指しています。ここで獲得するのは、業務に必要な知識やスキルであり、座学やe-ラーニングを通じて身につけていく教育スタイルです。OJT（OntheJobTraining）が実践に焦点を当てた体験学習だとすると、OFFJTはより基本的な思考法や体系的な理論を習得するための学術的な研修となります。近年では、コンプライアンスやハラスメント対策の学習などでも頻繁に採用されています。’
