「ジョブ型」という言葉は一般的に、従業員の仕事の内容を明瞭に定義して、成果に応じて評価を行なう雇用の形を指します。この方式は欧米では通常の雇用スタイルとされています。仕事の詳細は、職務目的や必要なスキルを記述した「職務記述書」（ジョブディスクリプション）を用いて決定されます。
